5 técnicas sencillas para la formato de analisis de puesto de trabajo
De esta manera y con todo lo expuesto hasta aquí, podemos argumentar que es indispensable contar con el análisis de cada unidad de los puestos, esto permitiría la posibilidad de obtener todas las características e información relativa a cada uno de los cargos.Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) par